Ponieważ w przypadku pomiaru hałasu w środowisku pracy kluczowa jest precyzja uzyskanego wyniku, badanie przeprowadzić może wyłącznie akredytowane laboratorium. Pomiary wykonuje się zgodnie z normą PN-EN ISO 9612:2009, która szczegółowo opisuje wytyczne. Ze względu na warunki analizy zastosować można jedną z poniższych strategii:

• pomiar hałasu z podziałem na czynności,
• pomiar całodzienny wśród grupy pracowników,
• pomiar hałasu całodzienny na stanowisku pracy.

Badanie ma na celu przygotowanie rzetelnego sprawozdania, które pozwoli zlokalizować źródła emisji zróżnicowanych, ale znacząco wpływających na bezpieczeństwo i higienę pracy w danym środowisku czynników. Dlatego też szczegółowej ocenie poddawane są następujące elementy i wpływy:

• mikroklimat panujący w pomieszczeniu (badany jest skład powietrza),
• promieniowanie (jeżeli występuje, to ocenie podlega jego intensywność oraz zakres oddziaływania, czyli tzw. pole promieniowania),
• drgania mechaniczne oddziałujące na organizm człowieka (najczęściej czynnik ten jest rezultatem intensywnej pracy maszyn przemysłowych lub budowlanych),
• chemiczne,
• biologiczne,
• hałas (badanie pozwala określić stopień natężenia dźwięku w danym środowisku pracy),
• stopień zapylenia.

Podstawowym problemem techniki oświetleniowej w miejscu pracy jest zapewnienie odpowiedniego poziomu natężenia oświetlenia – nie może on być za wysoki, ani za niski. Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie swoim pracownikom optymalnych warunków do pracy, dlatego w przeciągu miesiąca od otwarcia miejsca pracy powinien on wykonać wszystkie niezbędne pomiary. W zależności od rodzaju pomieszczenia i wykonywanej pracy, istnieją normy określające tę wartość na danym stanowisku pracy.